Konkrete Umsetzung am JHG (Indikatoren)
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- Ermutigung zur und Ermöglichung von Teilnahme an Lehrerinnen- und Lehrerfortbildung
- Einrichtung und Unterstützung von Kooperationen mit außerschulischen Partnern
- Unterstützung und Schaffung von Rahmenbedingungen für Initiativen van am Schulleben Beteiligten
- Berücksichtigung der Arbeitsbelastung bei Lehrerinnen und Lehrern, Schülerinnen und Schülern
- gleichmäßige Verteilung der Belastung (Deputat, Stundenplan, Zusatzaufgaben und Vertretungsunterricht)
- Bereitstellung notwendiger und hilfreicher Information nach innen (Lehrer/innen-Handbuch) und außen (SchulInfo)
- Organigramm im Lehrer/innen-Handbuch
- Unterstützung von eigenständigem Bearbeiten delegierter Aufgaben
- kontinuierlicher, informeller Austausch, auch außerhalb der Gremien
- neutrale und ergebnisoffene Leitung von Diskussionen
- Begrüßung von Meinungsvielfalt
- Förderung einer angstfreien und ehrlichen Rückmeldekultur
- Würdigung der Arbeit von Kolleginnen und Kollegen in der Gesamtlehrerkonferenz und in der SchulInfo
- Lob im informellen Gespräch
- Unterstützung der Lehrkräfte in schwierigen Situationen