Konkrete Umsetzung am JHG (Indikatoren)

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Ermutigung zur und Ermöglichung von Teilnahme an Lehrerinnen- und Lehrerfortbildung
Einrichtung und Unterstützung von Kooperationen mit außerschulischen Partnern
Unterstützung und Schaffung von Rahmenbedingungen für Initiativen van am Schulleben Beteiligten
Berücksichtigung der Arbeitsbelastung bei Lehrerinnen und Lehrern, Schülerinnen und Schülern
gleichmäßige Verteilung der Belastung (Deputat, Stundenplan, Zusatzaufgaben und Vertretungsunterricht)
Bereitstellung notwendiger und hilfreicher Information nach innen (Lehrer/innen-Handbuch) und außen (SchulInfo)
Organigramm im Lehrer/innen-Handbuch
Unterstützung von eigenständigem Bearbeiten delegierter Aufgaben
kontinuierlicher, informeller Austausch, auch außerhalb der Gremien
neutrale und ergebnisoffene Leitung von Diskussionen
Begrüßung von Meinungsvielfalt
Förderung einer angstfreien und ehrlichen Rückmeldekultur
Würdigung der Arbeit von Kolleginnen und Kollegen in der Gesamtlehrerkonferenz und in der SchulInfo
Lob im informellen Gespräch
Unterstützung der Lehrkräfte in schwierigen Situationen